Norge trenger ny ledelse

Norge trenger ny ledelse. Og da mener jeg ikke regjeringsskifte i form av å bytte ut politikere med andre politikere, men en helt ny ledelse.

For å si det enkelt, jeg tror ikke politikere er de rette til å styre AS Norge. De har rett og slett ikke min tillit, og minst tillit har jeg til AP med innavl og indoktrinering, samt korrupsjon og kameraderi på den daglige agendaen. Det er eksempelvis ganske forunderlig at toppledere i politisk eller offentlig administrasjon, utnevnt av politikere - etter å ha vist seg udugelig eller vært involvert i en eller annen skandale, belønnes med høyere stilling eller styreverv andre steder i systemet. Like forunderlig er det at enkelte "venner" får millioner uten at det i forkant er foretatt skikkelig utredning og saksbehandling. Jeg har skrevet litt om disse sakene før i kategorien Aktuelt på denne bloggen, samt her.

Jeg er heller ikke videre imponert over de blå som foreslår at lavlønte skal mister retten til sykepenger. Dette er usedvanlig grovt og jeg har skrevet om det i dette innlegget. Når regjeringen nå planlegger å selger Norge, selge arvesølvet vårt, våre evigvarende naturressurser, eksempelvis vann og fiskekvoter til private (utenlandske) eiere, så er dette irreversible prosesser som kommer til å svi når oljealderen tar slutt. Dette er ressurser våre barn skal leve av - jeg er derfor ikke bare oppgitt over regjeringens kortsiktighet og dumskap, jeg føler meg lurt. For dette er nemlig noe helt annet enn å eksempelvis privatisere deler av helsetjenester og offentlig admininstrasjon som faktisk er nødvendig.

Norge trenger ikke mer penger - vi trenger kloke hoder. Vi har ikke behov for ytterligere milliarder som regjeringen kan gamble med og bruke til å investere i tvilsomme prosjekter som våpenhandel og miljøødeleggende bedrifter, les mine innlegg om Norges blodpenger, samt Statoil og Oljefondet, - vi trenger å investere i egne naturressurser, bærekraftig utvikling og nyskapning slik at vi har noe å leve av fremover når oljeeventyret tar slutt. 

Vi trenger derfor fornying og modernisering av ledelsen. Regjeringen (blå eller rød spiller ingen rolle) styrer etter min mening etter begrepene ansvarsfraskrivelse og kortsiktighet. Mangel på konsekvensutredning er et annet godt eksempel på vanstyre. Jeg har med andre ord liten tillitt til at politikerne forstår konsekvensene av vedtakene de fatter, samt utfordringene de står overfor når det gjelder fremtiden vår, eksempelvis den stadig voksende eldrebølgen og den stadig fetere befolkningen med den belastningen dette vil medføre, samt fremtidig utnyttelse av verdier og ressurser vi nå står i fare for å miste. Hadde regjeringen vært en smule proaktiv når det gjelder eksempelvis helse- og fedmeproblematikken, hadde kollektivtransport vært gratis, sykkelstier utbygget som i Danmark, gymtimene tilbakeført i skolen, idrett nesten gratis for det har vi faktisk råd til, og bassengene fyllt opp med vann.

Norge drukner i løgn og unfallenhet. Det er eksempelvis hårreisende at et av verdens rikeste land ikke prioriterer vann i bassengene. 81 barn under 15 år døde i drukningsulykker fra 2000 til 2010, og hver fjerde tiåring i Norge kan fortsatt ikke svømme 25 meter. Med dette bryter regjeringen sitt eget Kunnskapsløfte som sier at alle barn skal være svømmedyktige etter 4. årstrinn. Om ledelsen i en bedrift er så ute å kjøre i forhold til egne mål - hadde de måtte gå på dagen. Men når det gjelder politikk får ikke denne type unfallenhet konsekvenser. Slik bør det selvsagt ikke være.

Inflasjon i offentlig administrasjon. Vi ser også at skoler, helsevesen, vei og transport etc, er undervurdert og underestimert i forhold til kostnader, ressurser og brukere, og at det aldri taes lærdom. Politikerne lytter ikke til signalene de får fra grasrota, muligens fordi de aldri har vært i jobb selv. Og vi ser samtidig at den stadig voksende offentlige administrasjonen på sikt og kanskje allerede nå, er en fare for vår egen velferdstat. Men politikerne er blinde og fortsetter å bruke pengene våre feil.

E24 skrev for en tid tilbake at Norge fikk 9.000 nye byråkrater i 2012, det vil si 39 nye byråkrater hver eneste arbeidsdag i 2012. Les gjerne Norsk byråkrati vokser fordi staten ikke stoler på at jobben blir gjort, byråkratene skal vokte på hverandre Les også Fra mars 2013 til mars 2014 økte antall ansatte i statsforvaltningen med 3296 personer

En byråkrat, for de som er litt usikker, er per definisjonen i følge Bokmålsordboka-en formalistisk og sneversynt person på et offentlig kontor. Skjønner?

Jeg har vanskelig for å fatte hvordan det er mulig å ansatte 12.300 byråkrater på omlag to år! En byråkrat for de som er litt usikker, er per definisjonen i følge Bokmålsordboka-en formalistisk og sneversynt person på et offentlig kontor. Skjønner?

Og er det virkelig her skoen trykker i det norske samfunn? Trenger vi flere papirflyttere? Hva om vi ansatte 9.000 flere sykepleiere og lærere i stedet?

Min farmor ble eksempelvis plassert i uker i sykehuskorridoren før sengen hennes ble flyttet inn på et toalett som skulle fungere som hennes rom, og en venn av meg kunne fortelle at hans gamle far på 80 gikk i over ett år med brokk med tilhørende smerter og lidelser, noe som omsider ble kurert med et lite stikk. 

Det er med andre ord ikke flere byråkrater vi trenger!

Du trenger altså ikke være supergeni for å forstå at denne ekstreme veksten av byråkrati er ute av kontroll og ikke bærekraftig i lengden. Det holder å stikke hodet opp av jorden, trekke inn litt luft og se seg litt rundt hvor ressursene bør settes inn for å få videre fremdrift i AS Norge. Den lite konstruktive veksten av byråkrater må derfor stoppes, for som tidligere nevnt med den ventende eldrebølgen og det høye antall uføre i Norge, kan vi ikke drive å ansette 9.000 i året for å flytte på papirer, det har vi ikke råd til, så enkelt er det. Og det bør ledelsen (regjeringen) også se. Men gjør de det?

Offentlig slankekur. Kuren er, i motsetning til de siste års bisarre vekst, en slankeoperasjon av den offentlige administrasjon. Den er blitt for topptung, for kostbar, for infløkt, for uoversiktlig og ineffektiv. Og det er den vanlige skattebetaler, du og jeg som betaler det byråkratiske vekstgildet. 

Ny ledelse og ny struktur. For å få til dette, en tvingende og nødvendig omstilling, effektivisering og fornying av det offentlige, er det også tvingende nødvendig med en ny ledelse. Politikerne har fått leke lenge nok, de skusler nå bort våre verdier og feilprioriterer. Norge er ikke en sandkasse, det er et samfunn. Vi trenger nytt blod og nye krefter, og ikke minst, en helt ny struktur.

-Vi trenger folk som forstår viktigheten av konsekvensutredning, prioritering og langsiktig tenkning.

-Folk som er handlekraftige nok til å iverksette og gjennomføre!

-Og folk som er visjonære nok til å satse og modige nok til å ta ansvar og håndtere konsekvenser!

Vi trenger enkelt og greit folk fra privat sektor og fra andre deler av samfunn og næringsliv inn i den politiske ledelsen. Regjeringen slik jeg ser det, bør derfor gjennomgå en strukturendring. En tanke er kanskje en løsning der en viss prosentandel består av politikere og øvrige av handlekraftige mennesker utenfor politikken som velges inn som i et ordinært "styre", mennesker som skjønner at det å ansette andre steder enn der det er behov ikke er bærekraftig, og at å selge ut arvesølvet vårt, det vi skal leve av i fremtiden, ikke er spesielt smart. It´s just a thought. Anyone?

Mitt drømmelag er  følgende smarte hoder; Olav Thon, Christian Ringnes, Petter Stordalen, Kristin Skogen Lund, Kjell Inge Røkke, Hilde Midthjell, Trond Mohn, Øystein Stray Spetalen og selvsagt Trude Helén Hole :-) 

Ps, bare så det er sagt, her lufter jeg bare en genial idé. Jeg har ingen tro på at dette vil bli en realitet. Men uten idéer blir det som kjent ingen utvikling heller. Ønsker alle en fin mandag!

Trude Helén Hole, New Spirit Communication

 

 

 

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar

hits